Overview

Jilali Maazouz exerce principalement dans le domaine du droit social et de l’emploi, du contentieux commercial et commerce international.

Jilali accompagne depuis plus de quinze ans une clientèle d’entreprises françaises et internationales en droit social, aussi bien dans leurs relations individuelles que collectives de travail, tant en conseil qu’en contentieux : restructuration d’entreprises locales et transfrontalières (transferts, externalisations, plans de sauvegarde de l’emploi, relations avec les instances représentatives du personnel) ; prévention et gestion des conflits individuels et collectifs. Il assiste également ses clients en matière de contentieux commercial.

Il représente régulièrement des sociétés et associations françaises, ainsi que les filiales françaises d’entreprises multinationales présentes en Europe, aux États-Unis, au Canada, au Moyen-Orient, en Afrique du Nord et en Asie.

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Results

Conseil de Hanes Brands, société de prêt à porter américaine, dans le cadre de l’acquisition de DBApparel, leader dans le secteur des sous-vêtements. Ensemble, DBApparel et HanesBrands sont devenues l’une des plus grandes entreprises du marché mondial des sous-vêtements, se partageant les marques Playtex, Wonderbra et DIM
Conseil de HR Access Investors, progiciel de gestion des ressources humaines, dans le cadre du processus de désinvestissement en France, en Espagne et en Allemagne en relation avec l’acquisition de la société HR Access par la société française, Sopra Group

Conseil de Metsä Board Corporation, le principal fabricant de carton à base de fibres vierges et l’un des plus importants fournisseurs de papier en Europe, dans le cadre de la cession auprès du Conseil Général de l’Eure des actifs industriels de sa filiale M-Real Alizay
Représentation, tant en conseil qu’en contentieux , d’une multinational spécialisée dans la production d’acier, dans le cadre d’une procédure contentieuse internationale impliquant les filiales françaises et brésiliennes du groupe à la suite de poursuites civiles et pénales soulevées par un ancien prestataire de services prétendant être salarié
Conseil d’un leader mondial du domaine du génie industriel, fabricant de courroies de transmission d’énergie et de produits hydrauliques, sur des problématiques de droit social et contentieux français, dont un accord conclu avec SKF et un plan de restructuration social paneuropéen

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Recognitions

The Legal 500 EMEA, 2012- 2019
The Legal 500 Paris, 2012 – 2019
ACQ Award, Employment & Labor, Employment Law Firm of the Year, France, 2019

Corporate America Today, Annual Award: Employment & Labor & Most Respected Law Firm of the Year, France, 2019
Global Business Insight Awards, Law Firm of the Year, Employment & Labor, France (Team Leader), 2018
Global Venture Awards, Employment & Labor & Most Respected Law Firm of the Year, France (Team Leader), 2018
Option Droit et Affaires, Recommended Firm for Employment Law, 2015
Global 100 Award, French Law Firm of the Year, Employment & Labor, 2013-2015
ACQ Award, Most Respected French Law Firm of the Year, 2013
The Global 100, Winner of the category France, Employment & Labor, Most Respected Law Firm of the Year, 2013
International Law Office (ILO) Client Choice, Employment & Labor, France, 2012