Überblick
Bettina Holzberger ist Rechtsanwältin in unserem Düsseldorfer Büro im Bereich Arbeitsrecht. Sie berät Mandanten schwerpunktmäßig im Rahmen von (grenzüberschreitenden) Transaktionen sowie bei klassisch individual- und kollektivrechtlichen Fragenstellungen des Arbeitsrechts. Letzteres umfasst u.a. die Gestaltung von Arbeitsverträgen ( Anstellungs- und Dienstverträgen von leitenden Angestellten und Geschäftsführern, von Bonusplänen , Entsendevereinbarungen sowie Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen ), oft auch in einem internationalen Kontext. Frau Holzberger tritt regelmäßig vor Gericht auf, um Arbeitgeber gegen verschiedenste Ansprüche von (ehemaligen) Arbeitnehmern zu vertreten. Dies beinhaltet Kündigungsschutzklagen, Prozesse bezüglich der Frage der Anwendung von Tarifverträgen, im Zusammenhang mit befristeter Beschäftigung oder Ansprüche auf Elternzeit oder Urlaub.
Außerdem unterstützt Frau Holzberger regelmäßig national und international tätige Unternehmen vor, während und nach M&A-Transaktionen. Sie berät Mandanten bei der Integration neuerworbener Einheiten in die bestehende Unternehmensstruktur, gerade auch im kollektivrechtlichen Zusammenhang (z.B. Betriebsratsstruktur) oder im Kontext von Restrukturierungen (Massenentlassungen) sowie im Mitbestimmungsrecht.
Frau Holzberger verfügt über besondere Expertise im Bereich des Arbeitnehmerdatenschutzes und der Beantragung von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen für Nicht-EU-Bürger.
Referenzmandate
- Beratung eines Mandanten beim erfolgreichen Kauf von 29 Hotels in Deutschland und den Niederlanden im Gesamtwert von 260.000.000 US Dollar von einer führenden europäischen Hotelkette
- Beratung zuFragen der zwingenden Mitbestimmung im Rahmen der Umwandlung einer international aufgestellten Aktiengesellschaft der Gesundheitsbranche in eine Societas Europaea (SE)
- Beratung eines Arzneimittelherstellers beim Erwerb eines Unternehmensteils von einem der weltweit führenden Pharma-Anbieter in einem Mixed-Share-und-Asset-Deal
- Beratung eines Automobilzulieferers mit über 1.000 Mitarbeitern bei der restrukturierenden Sanierung und dadurch bedingten Massenentlassungen, u.a. durch Gestaltung von Kündigungsschreiben, Verhandlungen und Anhörung der Betriebsräte und bei der Durchführung der rechtlichen komplexen Sozialauswahl
- Beratung eines US-amerikanischen Textilkonzerns bei der Übernahme eines französischen Unternehmens der Textilbranche mit Tochtergesellschaften in Deutschland von einem Investmentfonds, einschließlich Beratung im Anschluss an den Unternehmenserwerb sowie beim Entwurf eines europaweit einheitlichen Musterarbeitsvertrags
- Beratung eines führenden deutschen Wehrtechnikkonzerns bei zahlreichen arbeitsrechtlichen Fragenstellungen verschiedenster Art
Qualifikation
Ausbildung
New York University School of Law, LL.M., 2010
Oberlandesgericht Bamberg, Zweites Staatsexamen, 2009
Universität Würzburg, Erstes Staatsexamen sowie Begleitstudium im Europarecht, 2007
Zulassungen
Deutschland
New York
Sprachen
Englisch
Deutsch
