Auskunftsansprüche von Beschäftigten können gerade im Zusammenhang mit Kündigungsschutzverfahren erheblichen Aufwand beim Arbeitgeber verursachen. Doch kann man den Auskunftsanspruch „wegvergleichen“?

Dr. Philip Uecker und Julian Jäger sehen sich dieses Thema an und geben Handlungsempfehlungen.

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